先列个大纲 慢慢扩展 我就自己写着玩 #om
所有黑历史从2012年3月开始截止今日
1.落幕辞职事件 - 落幕：第一个拿丸子工资和丸子同居的少年
2.内阁苏摩vs人事部事件 - 苏摩和人事部之间的关系为何水深火热？
3.红叶事件 - 吓死新人，逼死元老
4.苏摩绝对领域事件 - 前管理携SOS团成员自立门户，丸子遭利用？
5.版主考核事件 - 我有的时候还是太天真了
6.文学区改版事件 - 我会说文学区是基宅最有掐架氛围的一个区？
7.积分回收事件 - 一切都为了商业化
8.基宅工作室事件 - 请允许我做一个悲伤的表情 O w O
#pm 在指出这么多犀利的问题症结之后，苏嬷嬷写了自己对这些个问题的解决方法12345
1. 区版主只能由肉丸子任命，而且要求要很高blablabla一大堆。
2. 所有活动应该在举办之前开放投票，由所有版主，区版，管理员一起判断这个活动好不好，而不应该由几个元老说了算。
3. 每个管理层的人都不能同时兼职太多板块，比如那个某某和那个某某某某
4. 卤煮忘了 大意就是审核版主要严肃 站长要注意不能大权旁落（给人事部的人）
5. 所有的区版主和管理员每个月应该有5000宅币工资，这是高薪养廉的政策，还会加强他们的责任感，让他们领工资的时候可以顺便反思自己的负责程度。
当时为了卤煮加链接方便，丸子给了卤煮一个administrator，所以卤煮对1-4没有表态，但是强烈支持了第五条。
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#dm 卤煮去买了一包芥末青豆又回来了
帖子是苏摩写的，内容大概是：
1. 我在基宅社区待了这么久，发现很多事情和活动未能得到正确的对待，很多决策未能让大多人正视。（因为很多人不支持萌战）
2. 我发现很多人在其位不谋其事，比如说星野浅川（所谓星野事件的由来）（他这个地方说了两个人，还有一个我忘了）管理了这么多板块你有那个精力吗！！！我和你共事这么久发现你就是挂着职位不干活！！！
3. 会出现2所指的问题完全就是人事部不负责！！！怎么可以让人事部决定区版主的去留，他们的权力太大了！！！而且竟然还这么不负责！！
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