之前我们报道过 Google Wave 的开发者 Lars Rasmussen 跳槽到 Facebook 的一些感受。
最近，另一位 Google Wave 的成员 Dhanji Prasanna 也在拿到了 2010 年的年度奖金后离开了 Google，他在博客中撰文称，有 8 个 Google Wave 项目组的同事在过去两个月相继离开了 Google。
直接的原因，当然该是 Google Wave 项目的失败，这个项目因为用户量达不到预期，在去年 8 月停止了开发，一年后便宣告夭折。但是项目的失败也许是其中的一个诱因，从 Lars Rasmussen 和 Dhanji Prasanna 博客中所透露出来的那种失望，更多是由于 Google 日渐臃肿和官僚化——Google 现在已有 25000 多名员工。虽然仍然有很棒的工作氛围，很好的收入和福利，也有非常自由的时间支配和创新机制，但是 Google 成为大公司后演变的官僚机制和工程师自身追求高效和自主的黑客理想显然是格格不入的。
他们无法在现在的 Google 公司找到认同。Dhanji Prasanna 这类工程师所向往的，正如他在博客所言，是一个“free of the encumberances of bureaucracy and scale.” 的黑客世界。
让人惊讶的是，Dhanji Prasanna 还爆出了老东主难以置信的一些内部情况：Google 一直高调的可规模扩展的软件架构其实很落后。
他在博客中把 Google 所使用的 Protocol Buffers，BigTable 和 MapReduce 与 MessagePack，JSON，和 Hadoop 新技术对比，认为 Google 所采用的技术简直就是史前恐龙级的(ancient, creaking dinosaurs)，而像 GWT，Closure 和 MegaStore，比起更快、更优雅的 jQuery 及 mongoDB，也和迟缓、过劳的海怪(sluggish, overengineered Leviathans)差不多。
Google 果真如此不堪了吗？至少在 Dhanji Prasanna 的告别博客中，有这么些有力的佐证——Google 连自身所使用的技术都显得颇为落后了。
科技的浪潮奔涌如此之快，一个 10 年前让工程师心驰神往的互联网公司，一个曾经的互联网符号和创新的标杆，居然这么快就丧失了那种对员工“酷”的魅力，丧失对技术潮流的引领作用，这真是让人不胜唏嘘。
via:ifanr