Nate
9月工资贴
因为用的是以前的艾特表。所以有些新版主可能不在艾特表内，或者艾特到其他历任版主。还望能相互转告 =w=
9月工资说明：
区版主    1500
版主    1000
子版版主    700
编辑    600
实习版主    500
优秀版主奖金    +500
备注：
如果有多个用户组，发工资的时候根据当前所用的用户组标准发放。
区版在回复的时候请说一下区里的优秀版主都是哪几位~人数不要太多 两三个就好~ 
回复的时候请注明自己所管理的板块，如果最近做了什么活动或者实践了自己的哪些想法也可以写出来。
就是这样了~
`30` 最近丸子不常来，我这两天也只有晚上能上网，社区一切都做的井井有条真的要感谢大家~
时记之日晷
本帖最后由
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本帖最后由 时记之日晷 于 2012-10-20 15:30 编辑
$22$
资源区所属皮肤图标板块
路过领工资顺便提一下在下的计划啊。。。前几天又补充了一些。感觉细节如果不调整好到时候协调起来不容易也是十分不负责任的行为，虽然前几次可以不断调整，但是问题越少才能越容易找到和解决。所以请尽量把能想到的问题都说出来。虽然有些不可避免。但是如果先有准备的话应对起来会轻松点儿。毕竟这不是一个版块的问题，有可能还是跨区的活动，所有关于活动的每一个环节都要配合好才不会出大问题。
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ToToToo
不知童子
青品黄黑
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@青品黄黑 @仓鼠不言不 @隐藏的记忆口袋 @拾大荒
团队区
优秀版主：青品黄黑、仓鼠不言不
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irisr
日常管理
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影视厅，日常管理
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娼妇君
九月份米有活动
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：2：  九月份米有活动QAQ
歌舞伎的活动在8月30和10月开头 哭匿
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猫渣
文哲实习
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@甚没钱 召唤 文哲实习
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猫渣
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本帖最后由 猫渣 于 2012-10-20 15:17 编辑
Nate 发表于 2012-10-20 14:49 
@猫渣
来了 感激nata ............@99-
管理板块：医药版 及其下子版
最近主要做的事：医药版用户组初期运行启动——
用户组细则拟定 第一批试行 用户组日常细则拟定 
用户组日常管理(主题帖计数、审查质量；优秀回复审查标记、计数；工资等)
详见以下
来一发求建议~泥萌想发或者想看什么类的帖子？
Doctor.用户组的日常V1.0
【2012】Doctor. Oct.-Nov. 工作记录
始运行自10月17日 这两天已陆续出了几篇精品主题 回复中也足见含金量w【自糊自豪脸
其他的工作就是做了主版内求助帖的索引 归纳了关键词
然后就是日常的版块维护管理 处理举报 审查全部主题和回复等正常的了
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蛋黄酱1号